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考核比选前进行资格复审,由资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行。报考者应提供岗位需求的学历学位证书、身份证、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的,均取消其引进资格,且后果由报考者承担。号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。有行业体检要求的,结合其规定一并执行。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神,考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,一律取消引进资格。)。针对试讲或技能展示成绩合格者,按考核总成绩从高分到低分择优聘用。考核的具体时间、地点另行通知。  

 (一)全县中小学(幼儿)教师公开招聘工作统一在县教师公开招聘工作领导小组的领导下进行,具体工作由县人社局牵头,协调县教育局、县编办等相关单位组织实施,纪检监察部门全程监督。个自然日内不报到的,取消聘用资格,取消后空缺的岗位不再递补。考生应随时保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知竹溪县教育局。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。 

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 (4)岗位条件中要求为中共党员的,考生须上传所在党组织开具的中共党员或中共预备党员证明扫描件(模版见附件5)。应聘辅导员岗位的,考生须上传学生干部任职经历证明扫描件(模版见附件5)。(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生须提供加盖现所在单位盖章的同意报考证明扫描件(模版见附件5)。有工作经验要求的需提供人事部门盖章相关证明扫描件。(7)申请放宽年龄的,考生须上传具有应聘岗位三年及以上相关工作经历的证明材料扫描件。证明材料包括:岗位经历证明审核表(模版见附件5)及劳动合同书(聘用合同)。 

根据考察、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员在上林县人民政府网站进行公示。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。按照自治区卫生计生委等并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。接受监察部门和社会各界监督。监督电话:(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格,视无效的处理。由招聘单位组织,邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。考察参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市卫生健康委员会审核后,与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。  

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阳子珩

发布时间:2019年08月19日 10:18
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